12月4日上午，國星光電組織召開第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，職工代表共133名，5人因事因病請假，最終128名職工代表參加了會(huì)議。

在工會(huì)主席李奇英女士的主持下，大會(huì)根據(jù)國家法律《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，表決通過增補(bǔ)職工代表人員49名。

副總經(jīng)理、工會(huì)主席李奇英女士主持會(huì)議

職工監(jiān)事閆興博士向與會(huì)代表詳細(xì)介紹了國星光電《職工代表大會(huì)制度》制定的意義、適用范圍、工作程序等內(nèi)容，他指出：職工代表大會(huì)是職工群眾當(dāng)家作主，參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機(jī)構(gòu)，《職工代表大會(huì)制度》是企業(yè)推進(jìn)民主政治建設(shè)的制度保障。

職工監(jiān)事閆興博士介紹《職工代表大會(huì)制度》

總經(jīng)理助理、人力資源部部長楊晶女士向職工代表介紹了公司勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等規(guī)章制度。她講到：公司一直以來堅(jiān)持人本理念，為人才的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為人才的技術(shù)與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)。2018年，人力資源部通過調(diào)整薪酬水平，完善津補(bǔ)貼管理，調(diào)高骨干人員的住房公積金比例等方式穩(wěn)定了員工，增強(qiáng)了員工歸屬感，創(chuàng)造了高滿意度、人性化的工作環(huán)境與條件。

總經(jīng)理助理、人力資源部部長楊晶女士介紹報(bào)酬及福利情況

公司總經(jīng)理王森博士向職工代表介紹了公司的整體經(jīng)營情況。他指出：在廣晟公司和公司董事會(huì)的帶領(lǐng)下，國星光電認(rèn)真貫徹落實(shí)2018年各項(xiàng)工作部署要求，圍繞既定的經(jīng)營方針和重點(diǎn)工作，通過聚焦封裝主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，提升內(nèi)部精細(xì)化管理等措施，積極應(yīng)對激烈的市場競爭，各項(xiàng)工作取得顯著成效。公司前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入27.96億元，同比增長8.27%，保持了穩(wěn)健的增長態(tài)勢。2018年第二季度，在LED封裝領(lǐng)域，國星光電榮列全球第八（IHS Markit）。

總經(jīng)理王森博士介紹整體經(jīng)營情況

會(huì)上，各位職工代表通過舉手表決，全票通過了公司重大事項(xiàng)及相關(guān)文件制度。在交流互動(dòng)中，職工代表真切感受到企業(yè)發(fā)展為職工帶來的巨大變化，大家對公司的未來發(fā)展充滿信心，并表示，將繼續(xù)努力奮斗，與公司共同創(chuàng)造更加美好的明天。

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。作為國有控股企業(yè)，國星光電將不斷完善職工代表大會(huì)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工民主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展，奮力譜寫新時(shí)代國有企業(yè)發(fā)展新篇章！

會(huì)議現(xiàn)場