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如何運(yùn)用心理學(xué)提高管理效能?
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課程簡(jiǎn)介
現(xiàn)代管理的特點(diǎn)是重視人的因素,強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理,建立以人為中心管理的制度。當(dāng)今,人類已進(jìn)入了一個(gè)新的信息時(shí)代,人的潛力將會(huì)成為幾個(gè)各行各業(yè)、每一個(gè)組織、每一個(gè)機(jī)構(gòu)的警鐘優(yōu)勢(shì)的主要來源,如何運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)來識(shí)別、管理人才,進(jìn)而提高管理技巧,這是企業(yè)管理者需要思考的。
招募對(duì)象
重視員工的工作感受,致力于建設(shè)良好的人文氛圍和更具活力的心理環(huán)境的企業(yè)管理人員
報(bào)名方式
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